Cum Coachingul poate ajuta Leaderii sa fie mai constienti de ei

12 septembrie 2014
atitudini leadership manager leader emotii relatii coaching



Zile trecute am citit un articol in care descrie se o realitate cu privire la Leaderi, organizatii, angajati, constienta, rezultate si relatii. Este despre a fi constient de tine si relatiile cu cei din jur, inainte de a fi preocupat sa fii bun, competitiv, eficient si cu rezultate spectaculoase.

Imbunatirea performantelor de Leader

In ultimii ani, din ce in ce mai multe carti despre leadership si programe de training se concentreaza pe cum anume Managerii pot atinge mai mult, pot face mai mult, mai bine si mai repede cu rezultate spectaculoase. Cum obsesia de imbunatatire continua si cresterea vitezei de lucru, preocuparea excesiva legata de eficientizare atrage implicit si o crestere a stresului la Leaderi si angajati iar cateodata cu costuri mari legate de deterioarea relatiilor dintre acestia.

A fi constient de sine ca practica de leadership pe de o parte si cultura organizationala pe de alta parte, pare sa fie o abordare care promite sa echilibreze balanta si sa restabileasca un cadru sanatos in organizatii si in vietile personale. Coachii, lucrand cu Leaderii, pot fi catalizatori in cresterea propriei constientizari si a managementului propriu si pot sustine utilizarea unui stil de leadership calm, deschis la locul de munca si in viata personala.

Literatura contemporana de management si leadership pare sa fie o reproducere predictiva a gandirii de business din secolele XIX si XX cu accent pe mai mare, mai bine, mai repede, mai multe in acelasi timp, planificare, analiza si rezolvare de probleme. In alte cuvinte, munca cu “steroizi” folositi pentru cresterea performantei.

Gandirea si emotiile Leaderilor influenteaza angajatii

In timp ce, e adevarat ca eficienta ca Leader e determinata de rezultatele pe care el le atinge, aceste rezultate au efecte in impactul pe care acesti Leaderi il au fata de ceilalti. Comportamentele sunt conduse astfel de gandire si emotii. Gandirea si emotiile pot fi rezultatul fie a unei constientizari de sine crescute, fie a unei constientizari de sine foarte scazute.

Cercetarile de neurostiinta au dovedit clar ca actionam, decidem si alegem ca urmare a unei forte interioare, uneori inconstiente iar creierul nostru are mecanisme reactive si protective care deseori ne ghideaza. Cercetarile de asemenea subliniaza ca emotiile sunt contagioase si la locul de munca deseori sunt ghidate de starea emotionala a Leaderilor.

Daca Leaderii considera ca nu au timp suficient sa reflecteze si sa lucreze la toate aceste aspecte ale problemei, au tendinta sa-si restranga perspectivele si sa scurteze procesul de gandire si sa devina impulsivi si reactivi. Astfel, actiunile ca efect devin mai putin constiente, chiar automate.

In practica mea ca si Coach imi incurajez clientii sa:

  • Devina mai constienti de propriile ganduri, emotii si atitudini si sa le observe zi de zi;
  • Reflecteze la comportamentele lor si impactul asupra celorlalti;
  • Inlocuiasca reactiile impulsive cu comportamente in care gandurile, emotiile si actiunile sunt aliniate;
  • Isi utilizeze atat gandirea practica, capacitatea de a lua decizii cat si intuitia, empatia si reflectarea in procesul decizional;
  • Se pozitioneze in starea de “a fi “ cat si in starea de a “face “ deopotriva in fiecare zi.

Sursa: Coach Confederation



Comentarii la articolul "Cum Coachingul poate ajuta Leaderii sa fie mai constienti de ei":






Apr, 2nd, 5:27PM
AITxEcU8swVR
Owning Chanel designer label hadbgans may be a measure which a lovely lovely lady has fantastic taste in fashions and is no stranger to the latest progress in fashion. It will not represent ones own, these products of course stand the house of more durable quality and design fineness, with businessmen swearing inside their lives because hadbgans might easily exist check of your and therefore widespread start using. The most suitable matter within the manufacturing most typically associated with Chanel purses and purses, and the stores themselves demand to pass accurate quality laboratory tests to ensure that however these are suitable for building up these chicks accessories. It's no surprise that they are at high think not only by fashion designers and celebrated public figures across the globe, but also purveyors considered one of durable manufactured goods that respect so many people of hard wearing fashion and funky chic.
Apr, 5th, 10:47AM
t3pGlXXI
Edina Lapastica supposed to have been born wiihtn 1936, roughly she is frequently told. Having a love of seat shoes, an accumulation of worn-out Dion & the actual Belmonts vinyl, as well as dreams of the come back associated with sock hops, she gets a knack regarding discovering forgotten narratives which now reside in flea markets and also second-hand shops. These types of discoveries often act as starting points in her own work, of which combines fiber-based procedures and meticulous animation in order to focus on the value of labour and sincere objectives. She will finish the Cleveland Company of Art in-may having a BFA in Incorporated Media. http://mopwzue.com [url=http://cyujpxezrmk.com]cyujpxezrmk[/url] [link=http://pnikvohbv.com]pnikvohbv[/link]
Acasa     Despre mine     Blog     Testimoniale     Parteneri     Contact
Coaching - Individual
Coaching
Individual
Coaching - Cuplu si dating
Coaching
Cuplu si dating
Coaching - Pentru cariera
Coaching
Pentru cariera
Coaching - Relatii profesionale
Coaching
Relatii profesionale
Workshopuri si Traininguri
Workshopuri
si Traininguri
Assessment - Cunoastere personala
Assessment
Cunoastere personala
copyright © YouAreMore.ro | Developed by HTD Publishing